试题详情
- 简答题复合薪金制这种报酬形式有什么优点?
- 这种形式兼有薪金制和佣金制的优点,既能保障管理部门对推销容易的有效控制,又能起到激励的作用。但这种制度实行起来较为困难。其已为越来越多的企业采用。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在电话推销中,设计开场白是哪个阶段应做好
- 下列属于销售经理职责范围的是()
- 销售洽谈中要通过提问了解顾客需求,提问越
- 在市场激烈竞争和消费者的影响下,()日益
- 只要把握好时机,就能让对方答应一些最初曾
- 试述培训需求分析的具体内容
- 油枪跳枪后,如何点加?
- 销售人员帮助客户改善经营并做出重要的商业
- 可以通过变动成本率来计算每单位销售收入变
- 请简介AIDA模式。
- 销售人员在收集客户资料时应从四个方面展开
- 学院派如何分配任务量的?()
- ()是一种以客户关系一对一理论为基础旨在
- 薪金加特别奖励制度的缺点是()
- 销售经理一定要明白销售例会的(),才能有
- 推销机会的特征有哪些?
- 销售人员是买卖双方组织之间的联结环,销售
- 渠道评估的基本标准包括()
- 适合大公司采用的销售组织结构是()
- 顾客资源具有的特性包括()