试题详情
- 判断题面前大部分人的思维方式都是二分法，二分法只适合作判断而不太适合作决定。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 为公共利益的应变就是随机应变，而为个人私
- 二构成一要变成一内涵二，也就是从二分法变
- 一内涵二思维是东方人习惯的思维方式，有其
- 虽然制度化的管理不是好的管理，容易因僵化
- 请列举企业的六大领域。
- 简述企业中三阶层。
- 中国人习惯于使用单一标准衡量人，因而所下
- 管理的起点是安人，管理的结果是修己。
- 有困难要全力去突破，不能找（）。
- 中国人很重视个体之间的平衡，也很尊重集体
- 19世纪，英国人靠它精良的武器横行全世界
- 找缺失的目的是（）
- 砖墙组织没有太大的弹性，把能干的人也限制
- 而中国人不在乎你说什么，就在乎你怎么说。
- 现代化等于（）
- 西方人的管理是（），而我国的管理在某种程
- 在故事“连理挡驾”中，对连理的处理是（）
- 讲话的目的要让对方听得进去，只要他听不进
- 合理不合理是变动的，所以很难讲，因为（）
- 中国人要达到中西结合，首先就必须精通国学