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简答题实施《安徽省“十三五”促进就业规划》的重要意义有哪些？
  • 《安徽省“十三五”促进就业规划》依据国家《“十三五”促进就业规划》、《安徽省国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》编制，旨在进一步落实国家就业工作相关部署，明确安徽省“十三五”期间就业工作的基本思路、目标任务和政策措施，是指导安徽省“十三五”时期促进就业工作的综合性、基础性规划。
    “十三五”时期，安徽省促进就业工作机遇和挑战并存。一方面，安徽省总体处于大有可为的战略机遇期，“四化”同步发展为促进就业奠定坚实的物质基础，全面创新改革试验、新型城镇化试点省建设将催生新的就业增长点，“一带一路”等重大战略深入实施将不断拓展安徽省高层次就业空间。另一方面，安徽省就业总量压力依然存在，就业结构性矛盾依然突出，化解过剩产能职工分流安置任务繁重，创业带动就业能力不强、人力资源配置市场化程度不高、劳动力素质总体偏低等问题将进一步影响就业的规模和质量。
    在此背景下，通过实施《安徽省“十三五”促进就业规划》，谋划好新时期促进就业工作，把就业作为社会稳定的基石和最大的民生，坚持实施就业优先战略，有利于实现比较充分和更高质量的就业，培育经济发展新动能，推动安徽省经济转型升级，保障民生事业进一步发展，建设五大发展美好安徽。

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