试题详情
- 单项选择题社会服务机构的领导为了增进员工对工作的兴趣,方便机构未来的人力需求计划,最常采用的方法是()
A、提高员工福利待遇
B、鼓励员工参与机构决策
C、轮换工作岗位
D、减少员工工作量
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 督导者与被督导者形成一种明确的上下级关系
- 治疗、预防、发展是社会服务机构的经济功能
- 美国是世界上最早建立社会福利制度的国家之
- 斯基德摩尔指出决策过程中可能存在的危险和
- 某中心是一个国际性的文化传播机构,小李需
- 社会工作行政
- 在北京市某社区服务中心“一刻钟服务圈”项
- 某社会服务机构在选择有效解决问题的最可行
- 在社会服务机构的发展模式中,通过在纵向上
- 领导者通过以身作则、言传身教,发挥标杆表
- 社会服务机构
- 成本-成效评估注重的是()。
- 简述社会工作者的角色分类。
- 问责性评估是确保社会服务机构诚信的一种制
- 以下属于社会服务评估对象的是()
- 某社会服务机构的管理者发现有些员工对机构
- 3E评估理论是自上而下型的,3D评估理论
- 下列不属于社会服务机构方案策划阶段的是(
- 个案管理工作的核心任务是()。
- 以下哪一项不属于团体决策的优点。()