试题详情
单项选择题关键业绩指标目标值的设定：按照（）和“挖掘潜能、适当拔高”的原则，年度业绩合同中同一权重指标目标分别设立年度目标和挖潜目标。

A、跳一跳，够得着

B、严考核、硬兑现

C、围绕职责，干什么考核什么

D、分级管理，各负其责

  • A

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