试题详情
- 简答题简述战略薪酬的设计与指定的步骤。
- 1）评估薪酬的意义和目的
2）开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配
3）实施薪酬战略
4）对薪酬战略和经营战略匹配进行在评价 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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