试题详情
- 单项选择题怎样避免“近期行为偏见”误区？（）
A、做职位分析
B、关键事件法
C、格外警惕
D、目标管理
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在计算职工个人所得税时，在应税额中应减去
- 人员招聘的前提有两个：（），这两个前提是
- 简述内部选拔的的优缺点。
- （）是培训的中心工作，主要包括教学组织管
- 某企业属于新兴行业，宜采用（）的方式进行
- 人力资源管理的基本任务是（）
- 职业生涯
- 当今各国公职人员的任用形式各种各样，采用
- 世界上大多数国家所采用的，也是中国目前实
- 关于战略人力资源管理说法，错误的是（）。
- 下列哪个招聘环节所面对的人数最多（）。
- 下面哪几项属于培训规划的内容（）。
- 关于招聘和工作分析关系的说法正确的是（）
- （）是指从员工自己、上司、直接部属、同事
- 一般来说，现代培训的内容主要有（）。
- 养老保险特点包括（）。
- 下面哪一项不属于招聘流程（）。
- 企业获得潜在管理人员和专业技术人员的一条
- 人力资源的水平流动和垂直流动是按照人力资
- 企业的人力资源管理系统越独特，人力资源管