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简答题组织发展变革的阻力有哪些？
  • 组织变革的阻力来自两个方面，一方面来自组织的阻力（体现在过分干涉、狭隘地集中于变革、群体惯性、专长威胁、权力威胁、资源分配等）；
    另一方面来自个体的阻力（体现在习惯、安全、对金钱的看法、对未知事物的恐惧、缺乏觉悟、对人际关系的威胁、失败的恐惧、不信任的气氛等）

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