试题详情
- 多项选择题领导激励的原则（）
A、物资激励与精神激励相结合的原则
B、长远利益与近期利益相结合的原则
C、个人利益与社会利益一致的原则
D、注重法纪的原则
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 必须牢固树立法制意识，树立权利不必接受人
- 民主与法制是现代社会健康有序发展的（）
- 根据途径—目标理论，如果下级觉得有能力完
- 马蒂洛需求层次论对领导者激励的启示是（）
- 在马斯洛的需要层次理论中，他把人的需要分
- 防止人民权利的异化，就必须坚定不移的开展
- 不属于训练成就动机的方法的是（）
- 在领导用权时要注意运用个人影响力。
- 改进和完善领导协调机制，是领导协调的重要
- 领导者自我提高素质和能力的途径和方法是（
- 代表了西蒙对于决策的理解（）。
- 参与管理法是放之任何组织、工作群体而皆准
- 领导在布置任务时能晓之以理，作耐心细致的
- “什么叫领导？领导就是服务。”说这句话的
- 领导作风的基本内容不包括（）。
- 能够使别人服从或能改变他人思想、行为的力
- （）某家企业的人事管理中，有一条原则是：
- 怎样理解社会主义领导者的性质和作用应当是
- （）对领导者的替代表现在它的无形的影响力
- 以下哪些噪音属于内部噪音（）。