试题详情
- 简答题对企业文化常态调研一般分哪几种方式？
- 对企业文化常态调研的方式一般有：年度性企业文化调研、阶段性企业文化调研、随机性企业文化调研
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 一般来说，宣传材料应该有（）几部分组成。
- 企业管理职能是指对企业管理的（）所作的理
- （）是企业文化的中坚和桥梁。
- 美国赫伯特·西蒙是（）学派的代表人物。
- 企业文化第一责任人应该是（）
- 企业文化建设规划通常以（）的形式出现。
- 简单介绍企业发展的四个导向
- 随着顾客消费意识的逐步完善，他们更多地是
- 企业按所属行业划分，可分为工业企业、商业
- 中国企业文化发展最根本的问题是企业文化的
- 简述网络调研的内容。
- 团队有哪些特点？
- 简述创新的种类
- （）是我们分析调研资料的最基础、最重要的
- 调研提纲通常包括资料（）等。
- 企业文化创新主要包括（）。
- 企业应拥有一定数量、一定技术水平的（）。
- 将企业战略转化为内部过程和活动，以不断增
- 简述评价计划书的内容
- 我国企业文化建设中存在的不良倾向有（）。