试题详情
- 简答题简述绩效计划的概念
- 是在组织部署战略和团队目标确认的基础上，考评者与被考评者（一般指直接上级与下属员工）在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成绩效契约的过程。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 营销组织应该不断适应外部环境，并对市场变
- 除编写分析报告外，以下哪些是销售活动分析
- 卷烟品牌忠诚反映了消费者对卷烟品牌的选择
- 货源供应的政策是什么？
- 以下体现了卷烟消费者吸食习惯的表述是（）
- 一些客户之所以认为卷烟陈列不重要，主要是
- 下列选项中，（）不属于时间序列预测法的步
- SERVQUAL模型是一个简要但比较通用
- 销售活动分析报告的标题一般要写明分析的（
- 工会是办事公开民主管理日常监督部门，整顿
- 工业企业要围绕市场需求的完全满足提供信息
- 品牌美誉度是知名度的基础（品牌知名度是美
- 黄金带一般是以视线（）度左右为中心
- 客户询问的具体方法有（）
- 供应商的毛利率为该供应商供应的卷烟销量除
- 烟草行业职工应该坚守的行业精神是（）。
- 营销体系的运行过程、存在问题以及举措的制
- “在使用形式上，从普通文字、影像信息到高
- 收集客户的信息资料，并根据客户信息管理的
- 在企业内部，如果要对电话订货员的工作进行