试题详情
- 单项选择题“霍桑试验”直接为什么学说做论证()
A、人际关系学说
B、决策理论学说
C、组织管理学说
D、权变理论学说
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 参谋人员的职责不仅仅是建议,在很多场合还
- 从总体看,中国共产党及各民主党派、各级人
- 一家产品单一的跨国公司在世界许多国家和地
- 在企业的经营预算中,作为预算控制基础的是
- 案例1:某学校的后勤与院系的问题 某
- 知识经济实现的先决条件是()。
- “木桶原理”描述的是计划的投入原则。
- 简述人力资源的作用。
- 简述员工晋升的种类。
- 简述绩效考评面谈的程序。
- “霍桑试验”直接为什么学说做论证()
- 外部招聘通常不会在下列哪种情况下发生()
- 沙因认为,在管理中按照不同人的不同情况采
- 计划按明确性来分,可分为战略计划和作业计
- 管理者对下属说“如果你们能提前一周干完这
- 人员培训属于()
- 个性----职业类型匹配的择业选择理论是
- 人力资源计划是指为达成企业的战略目标和战
- 下列()是组织中的例外问题。
- ()提出了重视管理中人的因素。