试题详情
- 简答题计算机化和基于互联网的手段使培训过程发生了革命性变化。这方面的具体方法包括（）、（）以及（）等。
- 基于计算机的培训；电子绩效辅助系统；学习门户
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 有悖于企业培训目的的选项是（）。
- 请简述课件设计中布局设计应遵循的几个原则
- 什么是人职匹配？从自身角度看如何尽量实现
- 道德的性质、作用和发展变化都与一定的（）
- 企业和在职院校应如何开展校企合作，培养高
- （）是回答为什么要评估、谁来评估、在什么
- 劳动力的供给弹性是指劳动力供给量的增减对
- 企业培训教学内容组织在顺序和范围上要精心
- 人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测
- 拓展培训中“破冰”的内容包括（）。
- 编写实训项目可行性报告申报材料时，如果所
- 设计调查问卷的要点之一是问题形式．其内容
- 《关于进一步加强人才工作的决定》提出了人
- 任何系统只有通过反馈信息，才能构成一个闭
- 培训师通过一定的途径对学员进行学习方法的
- 组织实训的过程包括场地材料准备、（）等几
- 在PowerPoint中，想要标题幻灯片
- “教育培训投入只能增加企业成本”，社会上
- 培训工作应该如何创新？
- 辅助教材要选择（）的。