试题详情
- 判断题集团公司创一流指标牵引机制是指：通过制定年度预算与综合计划，将创一流中长期目标进行分解，落实为年度工作目标，即可持续不断地推进创一流工作。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 领导能力主要体现在做正确的事，而一般管理
- 集团公司曹培玺总经理在公司2015年度工
- 关于组织修编体系文件描述不正确的是（）。
- 记录不属于文件中的一种。
- 绩效管理的最终目的是（）。
- 班组建设是班组自己的事情，领导不必干预。
- 班组问题决断中班组长要参考员工的参与度，
- 高质量的班组民主生活会必须符合以下标准（
- 九型人格是一种人格学说。
- 现代企业尽量对班组的各项管理作出最细节最
- 以下哪些不是主要阻碍学习的绊脚石：控制、
- 下级成熟度主要包括如下方面（）。
- 质量是“一组满足（）要求的程度”。
- 班组长“敢于担当”的作风不是说把所有下属
- 下面思维类型中，哪一个不是形象思维（）
- 思维是指人脑对客观事物的概括和间接的反映
- 在执行过程的早期，失效率比较低。
- 基层管理者的能力中不包括（）
- 班组要为员工岗位成才创造机会和条件。
- 闭环管理（又称戴明循环法）的顺序是（）。