试题详情
- 多项选择题绩效管理在人力资源管理中的作用体现在()。
A、有助于组织内部的沟通
B、有助于促进员工的自我发展
C、是实现组织战略的重要手段
D、为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据
E、可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果
- D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 市场增加值是总市值减去总资本后的余额。
- 使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的
- 用成本法估价时,建筑物现值=( )
- 为了保护和促进竞争,限制垄断和反对不正当
- 承担违约责任的方式包括()。
- 某人贷款12万元,分10年摊还,年利率为
- 下列风险防范的手段中,属于风险财务转移手
- 在以下运输方式中,()虽是人类最早使用的
- 职业生涯管理中最关键的过程是()。
- 保险人承诺保险要约()。
- 下列各种费用中,属于工程建设其他费用的是
- 收入要能满足一定时期财政支出的需要,体现
- 当人力资源供给大于需求的时候,为达到平衡
- 对于服装销售员的绩效考核周期()更合适。
- 某行业的市场需求函数为P=150-1/1
- 旅游企业的营业利润等于毛利减去()。
- 某工业企业2013年度实现销售收入500
- 下列房地产活动中,属于房地产金融活动的是
- ( )是在定距尺度的基础上,确定相应的比
- 依法可以在境内证券交易所上市交易的证券包