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简答题简述传统和现代人力资本理论。
  • 现代人力资本理论认为,在人的素质中,除了传统人力资本理论所包括的个人的知识、技能和体力对财富起增值作用外,个人的道德素质、信誉和社会关系也起着同样的作用,也属于人力资本的内容。这是因为:个人道德素质(组织道德和社会道德)、信誉(有形信誉与无形信誉)和社会关系(正当社会关系和不正当社会关系)都是依附于某个人身上、投入一定的费用可以获得、并实现价值增殖的人的某方面的内在素质,它们符合人力资本的三个判别标准,都应归入人力资本的范畴。其中,国民的知识、技能和体力是社会和个人创造物质财富的基础,称之为基础性人力资本;国民的道德素质、信誉和社会关系可以节约社会和个人
    的交易费用,称之为交易性人力资本。
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