试题详情
- 多项选择题属于人际关系行政理论的是:()。
A、需求层次学派
B、当代行为学派
C、X—Y理论
D、Z理论
E、行政管理学派
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 作为人事任免、升降、培训、奖惩、级别、工
- 简述我国公共部门绩效评估中存在的问题?
- 作为公共部门的管理者,在使用奖惩手段时,
- 公共政策的特征包括()
- 公共决策系统或政策系统正是由信息()决断
- 认为人一般生来厌恶工作,只要有可能就想逃
- 20世纪70年代末期,一场新公共管理运动
- 比较分析法可具体分为()。
- 判断公共支出是否合理,主要是看()
- 公共服务取向模式以提高服务质量,强调产出
- 公共管理伦理是一个有机的体系,主要包括(
- 科举制作为一项人事制度开始于()。
- 简述公共组织的生命周期?
- SWOT分析法中的W是指()
- 政府再造要分别从()、()、()、()、
- ()是选定一个与实验组极为相似但没有实施
- 现代意义上的公务员制度形成于()。
- 以下哪点不是政府部门运行所遵照的机制?(
- 以下哪点不属于公共管理所面临的挑战?()
- 政府是最大的信息拥有者。