试题详情
- 简答题论述员工设计的原则。
-
（1）合法性原则
（2）公平性原则
（3）适度性原则
（4）激励性原则
（5）平衡性原则
（6）透明性原则
（7）动态性原则
（8）特色性原则 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列（），属于非确定性决策方法。
- 成本产品率越高，则（）。
- 按建设规模，基本建设项目可分为（）型项目
- 在信托业务中，为了一定目的将其财产以信托
- 问卷中的问题可分为封闭式、开放式和（）
- 保险人承诺保险要约（）。
- 把信息分为固定信息、流动信息与偶然信息的
- 饭店市场细分的具体方法不包括（）。
- 增值税条例及细则所称增值税扣税凭证，不包
- 下列各项中，属于会计核算基本前提的是（）
- 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保
- 中央银行作为管理金融的银行职能主要体现在
- 在工程量清单计价模式下，关于投标人编制其
- 企业建立补充养老保险所需资金，主要由企业
- 自20世纪80年代以来，我国金融监管体制
- 目前，饭店交纳的税金种类主要包括（）。
- 品牌按价格定位分类，可以分为（）。
- 电信市场的准入管制主要通过（ ）实现。
- 房地产投资的不确定性分析的意义主要体现在
- 某农产品的供给函数为Q=10+2P