试题详情
- 多项选择题属于人力资源规章的有()
A、职务权限规章
B、工资细则
C、生产管理规章
D、人事考察规章
- B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 环境管理体系文件一旦签发就不可更改。
- 企业的行政心理对员工的个体心理有强烈的影
- 行政办公室常用的管理方法有案例研究法、职
- 企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文
- 狭义的企业行政文化则是指行政意识形态,主
- 广义的企业行政文化是指行政意识形态和与之
- 企业财产物资管理的基本要点是()。
- 混合型行政组织结构中,重大问题由委员会决
- 在比较民主的企业,普通员工心理感受往往长
- 企业安全工作的主要内容有()。
- 沟通过程就是发送者将信息通过选定的渠道传
- 企业财产物资是企业资产的总称。
- 政府制定的对行业及企业有直接约束和影响的
- 一旦获取ISO14001认证证书,环境管
- 文件是由法定作者制发的,具有法定的执行效
- 值班制度主要包括()。
- 定量描述直方图的主要统计特征值为()
- 办公用品属于办公室使用的低值易耗品,不属
- 企业行政对企业职权等级的设计提出的准则包
- 企业发放给员工的津贴可分为()。