试题详情
简答题制定人力资源规划的基本程序有哪些？
  • 基本程序包括：
    （1）收集信息，包括外部信息和内部信息；
    （2）预测供求，包括预测供给和预测需求；
    （3）制定规划；
    （4）规划的贯彻执行；

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