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简答题企业工资调整的含义、内容有哪些？
  • 一、含义有：是指工资标准的调整，是保证工资正常运行和调整的一个重要组成部分。大致可分为三类：1、个体工资标准的调整，包括等级或者当级的调整；2、整体工资标准的调整；3、结合内部分配改革对工资结构的调整。
    二、内容：
    1、工资定级性调整：对没有工资等级的员工进行工资等级的确定，如试用期的员工确定工资等级等。应注意的因素：1、员工的生活费用；2、同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场工资水平；3、新员工的实际工作能力；4、内部公平性和对外具有竞争力的平衡。2、物价性调整。3、工龄性调整。4、奖励性调整。5、效益型调整。6、考核性调整。

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