试题详情
- 单项选择题社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及（）
A、测验
B、专业知识考核
C、岗位测试
D、管理游戏
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人力资本是指劳动者所具有的两种能力，一种
- 有效管理的第一步就是拟定有效的计划。所谓
- 有一种考核方式是只注重测量员工实际完成工
- 下列属于针对犯罪嫌疑人亲友的社会工作介入
- 大学生小亚成为了某机构的志愿者，机构对新
- 志愿者评估主要是（）
- “新自由主义”的提出者是（）
- 社会工作者小张发现某外来人口聚集的社区内
- 非营利组织的志愿公益性或互益性主要体现在
- 弱势群体指（）
- 项目依其性质可分为不同类型，主要可以分为
- 社会服务机构目标特征是（）
- 使命陈述
- 社会服务机构的（）是以机构愿景为基础的，
- 简述英国约克大学教授布拉德肖的四中社会需
- 宏观社会行政的特征主要是：较强的政治性、
- 社会工作体制的建立包括哪些方面的内容？
- 以服务项目为主的社会服务机构可以称之为（
- 根据冲突的情况，管理者可以选择的处理方法
- 下列属于韦伯关于行政理论的有（）