试题详情单项选择题各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系（）A、社会体制B、地理位置C、国家制度D、民族文化正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题集体谈判隐形失业我国第四次人中普查的职业分类标准共分为（金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是（集体谈判制度在国家中广泛流行的原因有哪些薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于中国劳动合同制度已经基本建立，形成的市场简述职业生涯管理的基本内容。直接报酬影响职业声望评价的相关因素有（）劳动争议三方协调机制微观社会文化环境是指劳动者具体工作场所中韦伯开创的社会分层理论中，三指标体系分析简述我国移民劳动群体的特征。筒述社会学视角的劳动者概念。社会分层的冲突理论的主要代表是（）冲突理论的产生是有一定原因的，它根植于（劳动者在岗位角色确定后，他的社会化围绕哪劳动者社会化的目标是（）。
