试题详情
- 简答题幼儿园评价的目的在于获得（）的依据。
- 改进园的教育和各方面工作
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在把握总体目标任务的基础上，按照分工协作
- 人是管理的核心，积极性原则即（）的原则。
- 幼儿园评价方案的设计通常要解决的问题有“
- 作为园长，在处理与副园长的关系时，不应该
- 下列属于园所软环境因素的是（）。
- 管理的核心和动力是人与人的积极性，这要求
- 教师和园所领导者之间的关系应该是（）。
- 托幼园所保教和管理的骨干力量是（）。
- 人际关系—行为科学管理理论最大的贡献是（
- 召开会议是确保幼儿园双重任务很好完成的基
- 下列属于现代管理科学理论时期的管理理论有
- 学前教育体制改革中，政府首先必须（）。
- 教育评价是以（）为基础的价值判断活动。
- 园长要协调的人际关系有（）。
- “学习型组织”是美国著名管理学家（）在《
- 幼儿园的基层行政单位是（）。
- 园所公共关系是一个系统结构，其构成要素包
- 教师自查反馈工作效果的有效途径是（）。
- 托幼园所的管理工作必须坚持正确的方向，这
- 保教管理的运行程序是（）。