试题详情
简答题制定人力资源战略规划的主要程序有哪些？
  • 1）信息的收集.整理
    2）确定规划期限
    3）根据企业整体发展规划.运用各种科学的方法预测出组织对未来人员的要求
    4）对现有的人力资源战略规划进行反馈.调整

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