试题详情
- 单项选择题专项奖励。是员工在某一项工作中取得突出业绩而给予的一次性奖励。专项奖励包括:营销奖、清欠奖、科技进步奖、质量安全奖及特别奖励等。各类专项奖励由()归口管理。
A、人力资源部
B、综合办公室
C、财务部
D、项目管理部
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下对五局二级单位描述错误的是()
- 因其深邃的哲学思想而被尊为“中国哲学之父
- 中国建筑的愿景是什么()。
- “()”这是建筑施工企业生存发展的不二法
- 五局当前存在的主要问题可以用“四个不够”
- 2012年五局发展取得了良好成绩,同时也
- 焊接电缆横过通道时,应采取哪些形式的保护
- 中建公司秉承“()”的人才理念。
- 在商务交往中,忌选的话题有六,统称“六不
- 五局一年一个主题年活动下面错误的是()
- 中建公司()倡导的集体决策机制
- 作为中国钢结构行业“国家队”,中建公司对
- 四大职业通道不包括()。
- 有下列情形之一的,各用工单位应及时向局或
- 当在一层楼层平面视图中修改编号为M1的门
- 中建公司目前已有的人才竞争机制包括?()
- Revit中风管的截面形状有几种?()
- 《安全标志及使用导则》GB2894-20
- BIM是用数字化的建筑构件全生命周期模拟
- 《学哲学用哲学》一书按照()和()的基本