试题详情
- 简答题用什么方法来激励应急工？
- （1）为应急工提供成为长期工的机会。由于长期员工通常是从大量的短期雇员中经过挑选而留下的，因此应急工常常工作十分努力以期成为长期员工。
（2）为应急工提供培训机会。应急员工能否找到新工作在很大程度上取决于他的技能水平。如果员工看到自己目前的工作可以帮助他发展市场看好的技能，则会提高工作的积极性。
（3）让应急工与长期工分开工作，或对所有员工实行浮动工资制或技能工资方案，以减少一起工作对应急工的绩效水平产生不利影响。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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