试题详情
- 简答题根据《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》,简述如何健全完善人才培养使用和激励评价机制。。
- 从提升和改善薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面入手,调动广大医务人员积极性、主动性和创造性,发挥医务人员改革主力军作用。实行区域注册管理,健全医务人员培训培养制度,创新人才培养机制,基本建成院校教育、毕业后教育、继续教育三阶段有机衔接的标准化、规范化临床医学人才培养体系。完善毕业后教育制度,到2020年,所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均接受住院医师规范化培训,初步建立专科医师规范化培训制度,重点为县级医疗机构和贫困地区医院培养一批专科医师。大力推进全科医生制度建设,通过规范化培训、助理全科医生培训、转岗培训等多种途径加大全科医生培养培训力度。到2020年,初步建立起充满生机和活力的全科医生制度,基本形成统一规范的全科医生培养模式,城乡每万名居民有2名合格的全科医生
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 师市医疗救助度年度内最高的封顶线是多少?
- 辽宁因省内有一条()而得名,简称“辽”,
- 司法工作人员对明知不符合减刑、假释、暂予
- 唯一具有法律权威对非营利组织进行监督与评
- 《党章》规定,党员如果没有正当理由,连续
- 习近平对载有中国游客的游艇在马来西亚失联
- 关于人事争议仲裁以下说法正确的是()。
- 简述应急演练的分类。
- 在新的历史条件下,我们党面临着()、()
- 在德鲁克的目标管理产生之前,传统的目标设
- 中国坚定奉行()外交政策,尊重各国人民自
- 在全国人大闭会期间行使职权的常设机关是(
- 下面选项中不是战略控制的步骤的是:()。
- 以下选项中没有语病的是()。
- 一般来说,管理管理幅度和管理层次成(),
- 组织环境中的要素数量及组织所拥有的与这些
- 激励性规制
- 城市政府的市场监管职能主要包括()。
- 物质资料生产是()
- ()是以人为中心的各种可能资源与活动,包