试题详情
- 多项选择题在企业中，传教士的作用是（）。
A、传播企业的基本价值观
B、建立企业宗教
C、提供决策这所需要的历史和先例
D、帮助遭受失败、挫折和灰心时望者找回信心
- A,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 综合分析和评价企业经营管理运作系统的主要
- 行为动机形成的条件是（）。
- 1997年美国的社会责任国际发起并联合欧
- 企业文化调研的目标是什么？
- 企业按主要经营资源划分，可分为（）。
- 企业管理特殊职能属于（）的职能。
- 企业文化建设规划是长期性、方向性和指导性
- 在企业文化形成过程中，员工对少数领袖人物
- （）管理是企业文化“落地”的重要手段之一
- 企业资源的整合方式是根据（）的需要确定的
- 试举例说明能准确反映企业文化建设水平的指
- （）是企业品牌形象地衡量标准和强有力的传
- （）一般包括婚庆会、员工生日晚会、联谊会
- 制定企业文化建设项目计划，必须将（）与本
- 简述创新的种类
- （）多见于那些风险小、反馈极快的企业。
- 管理客体所共同具有的特性是（）。
- 评价标准及指标
- 美国管理学家（）提出了“管理理论的丛林”
- 企业精神文化是企业的（），是企业物质文化