试题详情
- 单项选择题小刘是某公司业务处的职员,他最近对一些电话来访非常头疼,这些电话有的是咨询的,有的是投诉的。部门也总有同事找他帮忙做些他职责之外的事情,比如查找一些数据,修改一些报告等。一天下来,他觉得自己没干什么工作就该下班了,其他重要的决策和一些会议都不能正常进行,而该做的工作总是需要加班加点才能完成,或者带回家去做,这让他几乎没时间来陪家人进行一些休闲活动。针对小刘目前的这种情况,应该怎么解决呢?小刘对自己一天都干了什么工作并不清楚,为此他可以通过()来了解自己的工作情况,找出无效工作。
A、填写活动跟踪表
B、运用思维导图
C、运用头脑风暴法
D、运用双因素理论
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 由于业务需要,公司计划把小贺从销售部调到
- 工作的情况会对人的心情产生很大的影响,下
- 勤业家政公司为了实现未来5-10年的远景
- 根据马斯洛的需求层次理论,需求具有不同的
- 华北房地产公司项目领导赵总喜欢采用()的
- 天星公司原来是一家从事产品加工的小企业,
- 华嘉公司为了实现组织中的整体目标,要求每
- 在培训结束后,团队领导常常以非正式的方式
- 在谈判过程中,小婷总是不知道自己想要什么
- 网络部李经理找到人力资源部的宇总,要求对
- 在进行组织外部环境分析时我们通常采用PE
- 为解决突发问题,公司领导建议大家提出各种
- 李经理认为工作努力是人的天性,人们都想对
- 关于头脑风暴法的第二个阶段,做法不正确的
- 某零售企业客户服务中心通过电话访问的方式
- “个人需要与团队需要处于中等水平,任务需
- 某市火车票售票处,一位女售票员正在工作着
- 在设定发展目标时一般需遵循SMART原则
- 李总的工作量很大,每天都要加班到很晚,身
- 授权主要有四个步骤,在下达指令后,领导接