试题详情
- 多项选择题根据动机作用强度的不同,可以把动机划分为()
A、原始动机
B、一般动机
C、习得动机
D、优势动机
E、次要动机
- D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织行为学的研究对象是人的心理活动与行为
- 下列因素不是影响工作满意度的因素是()。
- 模型
- 组织行为学研究认为,在人的诸多个性品质之
- “管理者通过恰当的选拔和工作设计,应该能
- 领导者是组织文化的缔造者、倡导者和管理者
- 组织文化也称(),是组织或企业在长期的经
- 巴甫洛夫按高级神经活动类型对气质的分类中
- 当一个人说的是一回事,而其肢体语言又表示
- 不同的人在不同的时间、地点条件下会做出多
- 把性格划分为外倾型与内倾型,是依据()来
- 人们在一种显然会失败的过程中仍然持续不断
- 来源于员工对成员关系的珍惜和作为组织成员
- 身为领导者,在面对如下抉择时应该首先选择
- 简述社会心理学家勒温提出的组织变革力场分
- 下列哪些国家不确定性规避程度比较高()。
- A对B拥有的权力的大小取决于下列哪些因素
- 人的活动范围和交往对象对态度形成的影响。
- 简述员工卷入方案的具体含义和主要类型。
- 组织需要努力改变或控制一些环境因素,常用