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简答题某单位因拖欠农民工工资导致农民工包围单位，媒体也赶来现场进行采访。如果你是这个单位的管事领导，出门时被人指认出来，请问此时你该怎么处理？
  • 农民工包围单位，其意图只是想拿回劳动所得，并非恶意冲击单位，但是如果不能及时处理，就容易引发暴力冲突。遇到这种情况，作为主管领导：
    第一，我会主动向大家表明自己的身份，并请求大家安静下来，主动了解相关情况，表明单位的态度，经过调查核实后，会立即发放工资，并向大家诚挚道歉。
    第二，感谢在场媒体对广大农民工的关注，希望他们如实报道，不虚美，不隐恶，同时对这一事件密切关注，继续监督整个事态的发展，对该事件起到积极的作用。
    第三，我会请民工们在现场推选出几位代表，代表农民工配合调查，通过一个几分钟的会谈，向在场农民工允诺调查期限。并请大家散去，并说明，如果查实单位拖欠大家工资，单位再支付工资之外会提供额外讨薪补助。  第四，一方面立即联系事件相关责任人了解情况，并迅速在单位内抽调非利益相关人员成立调查小组，系统调查该事件。涉及违规操作或渎职的，严肃处理，涉及违法犯罪的，移交司法检察机关，但无论如何，都要先核对拖欠数额，组织发放农民工工资，并依据农民工往返讨薪的花销，给予额外补偿。
    第五，总结事件原因，在单位内通报事件，采取合理制度措施，规范工作流程，如果长期与农民工发生劳务关系，应建立专门的审查机构，预防农民工工资拖欠问题的再次发生，及时向社会公布结果。

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