试题详情
- 简答题说明如何建立组织战略目标，包括：如何提高组织整体绩效、如何提高组织竞争地位、（）
- 如何使组织在未来取得更大的成功
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 顾客满意度测量的问卷设计要针对顾客的具体
- 战略包括战略制订、战略计划、战略部署、战
- SPC常用于下列哪些场合（）
- 《卓越绩效评价准则》中，“领导”所对应的
- 人力资源规划就是为实现组织的（），所确定
- 噪声、粉尘等工作环境的结果，属于（）经营
- 组织履行公共责任包括（）
- 结果三要素包括资源、过程管理、（）
- 《卓越绩效评价准则》国家标准框架图显示，
- 描述员工学习与发展的主要测量指标及其当前
- 组织文化具有（）层次的结构。
- 没有内部的员工满意，就没有外部的顾客满意
- PDCA循环的四个阶段的第四个阶段是（）
- 为什么要细分顾客和市场？
- 过程指的是以为组织内部或外部的顾客（）或
- 2012版标准中，领导方面的结果不包含（
- 感知价值指测定顾客感知价值，要求顾客评价
- 战略的特性有全局性、风险性、竞争性、指导
- 组织制订战略时常用下列哪些方法（）
- DOE常用于下列哪些场合（）