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简答题试述“116”管理机制中，渡船安全评先激励制度的内容。
  • 长江海事局每两年对辖区优秀渡船、船员、渡船现场安全监管人员（乡镇船舶管理人员）进行一次表彰。表彰的优秀渡船（船员）原则上在分支机构评选推荐的基础上产生。
    分支机构根据辖区实际，提出不低于以下内容的的评先标准。
    优秀渡船标准：船舶具有良好的适航性，船舶证书齐全有效，消防、救生设备完好，船容船貌较好；船员配备满足最低配员要求，船员适任；模范遵守水上交通安全法律法规，服从管理；已办理有效的船舶险和旅客意外伤害保险；无违法行为，未发生水上交通事故及其他安全事故。
    优秀船员标准：持有合格有效的船员适任证书，操作技能优良；安全意识强，自觉学习渡船船员安全和业务知识，服从海事部门管理；模范遵守各项水上交通安全法律法规，无违法航行行为发生，安全无事故。
    优秀渡船现场安全监管人员标准：认真履行管理职责，具有较强的工作责任心；熟悉渡船现场安全监管有关法律、法规和规章；模范执行乡管员联系制度，积极协助海事部门开展各项渡船现场安全监管工作。
    分支机构每年对辖区优秀渡船（船员）进行一次表彰。
    长江海事局每年对分支机构渡船现场安全监管工作进行一次表彰。

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