试题详情
- 单项选择题按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。
A、劳动者患病或非工公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B、劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C、劳动者被依法追究刑事责任的
D、劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 《建筑施工塔式起重机安装、使用、拆卸安全
- 平屋顶的最小结构坡度一般采用3%。()
- 重要的民用建筑防水层耐用年限为15年。(
- 装饰砂浆常用的工艺做法包括水刷石、水磨石
- 施工项目工程建设标准实施计划中,往往落实
- 工程建设标准中岩土工程类包括()。
- 下列属于装饰抹灰的是()。
- 混凝土配合比设计应在满足混凝土强度、耐久
- 在()条件下,保温层厚度判定符合设计要求
- 钢筋与砼能共同工作的原因是它们的温度膨胀
- 为了便于涂抹,普通抹面砂浆要求比砌筑砂浆
- 沥青中的油分决定石油沥青温度敏感性并影响
- 面积为4cm2正方
- 建设活动中的行政管理关系,是国家及其建设
- 检验批的质量应按()和一般项目验收。
- 项目管理规划包括()文件。
- 施工项目工程建设标准实施计划中,对()应
- 国家工程建设标准化信息网,由()主办。
- 对工序的施工质量控制,主要包括()内容。
- 施工技术人员必须在施工()编制施工技术交