试题详情
- 多项选择题企业员工与岗位相匹配,蕴含的相互对应的关系有()
A、每个岗位都有特定要求与相应的报酬
B、员工想胜任某一岗位,就应具备相应的才能与动
C、工作报酬与个人动力相匹配
D、工作时间由岗位分配者决定
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 理念是一种()心理品质。
- 科学使用和开发大脑的策略不对的是()。
- 任何发明创造都要冒一定的风险,因为创造性
- 创新的思维方法就是创新思维的来源,只有拥
- “二八法则”国际上有一种公认的()。
- 从()角度揭示创造性思维的发生、加工及动
- "知识增殖"是借鉴生物学中细胞增殖的有关
- 人类的一些认识活动大多以思维的()作为基
- 如我们所知,建构广泛而精巧的概念结构是人
- 随着社会分工的细化和高度(),()的发展
- 分析思维与直观思维相比,具有以下显著的特
- 创新思维的创新性包括()两层含义
- 现代社会已进入创新时代,当前的管理要素以
- 思维的大致表达就是()特征。
- 通过学习和研究管理心理学,能够增进我们对
- 社会现代化:这里的“现代”一词,不是一个
- 轮岗和转岗是激活员工潜力不可忽视的方式
- 知识经济在资源上以()为第一生产要素。
- 潜力咨询是门新兴学科,及心理学、教育学、
- 创造性解决问题的过程阶段分为()。