试题详情
- 单项选择题勒温的参与改变态度理论认为：人的态度的改变离不开群体的规范和（）
A、信息
B、价值
C、人际关系
D、情境
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 教育管理心理学研究中采用观察法，下列哪一
- 简述自我意识与自我知觉的关系？
- 巴纳德认为，只有当下级服从上级时，上级的
- 需要层次理论基于（）的逻辑，ERG理论不
- 谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈
- 旨在预测什么样的人当领导最合适的理论是（
- 工作应激的个人对策有哪些？
- 组织变革与发展的目的有两个：一个是提高组
- 从群体层面来理解工作压力的潜在来源，可能
- 心理防卫机制是人（）的心理调节机制。
- 群体规范的作用主要有（）。
- 在以下选项中，属于社会知觉独特性的是（）
- 根据领导生命周期理论，对从事科学工作的专
- 组织结构发展的新趋势之一是（）
- 人为设定条件，控制某些心理现象的发生并加
- 麦克莱兰有三需求理论，那么有一个人，即使
- 简述能力的种类。
- 冲突有（）和（）的冲突。
- 工作内容的设计包括哪些方面？
- 认知失调理论强调的是态度（）。