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简答题 阅读下列说明和图，回答问题1至问题4，将解答填入答题纸的对应栏内。 说明：某公司欲开发招聘系统以提高招聘效率，其主要功能如下。 （1）接受申请。 验证应聘者所提供的自身信息是否完整，是否说明了应聘职位，受理验证合格的申请，给应聘者发送致谢信息。 （2）评估应聘者。 根据部门经理设计的职位要求，审查已经受理的申请；对未被录用的应聘者进行谢绝处理，将未被录用的应聘者信息存入未录用的应聘者表，并给其发送谢绝决策；对录用的应聘者进行职位安排评价，将评价结果存入评价结果表，并给其发送录用决策，发送录用职位和录用者信息给工资系统。 现采用结构化方法对招聘系统进行分析和设计，获得如图4.26所示的顶层数据流图、图4.27所示0层数据流图和图4.28所示1层数据流图。 问题1：使用说明中的术语，给出图中E1～E3所对应的实体名称。 问题2：使用说明中的术语，给出图中D1～D2所对应的数据存储名称。 问题3：使用说明和图中的术语，给出图4.28中加工P1～P3的名称。 问题4：解释说明图4.27和图4.28是否保持平衡，若不平衡请按如表4.3所示格式补充图4.28中数据流的名称以及数据流的起点或终点，使其平衡（使用说明中的术语或图中符号）。
  • 问题1：E1：应聘者E2：部门经理E3：工资系统
    问题2：D1：未录用的应聘者表D2：评价结果表
    问题3：P1：验证信息P2：审查申请P3：职位安排评价
    问题4：不平衡
    图4.27中加工的输入／输出数据流与其子图4.28中的输入／输出数据流的数量不同。
    图4.28中缺少的数据流如表4.4所示。

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