试题详情
- 简答题组织行为学研究的四个层次依次是什么?
- 个体、群体、组织、外部环境
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列哪项不是人的行为特征()
- 群体发展的哪个阶段的特点是成员之间具有亲
- 下列不属于政治行为的领域是()。
- 根据领导的组织基础可以分为正式领导和非正
- 团队的情商由哪些因素决定()。
- ()是指使特定的结果具有吸引力的一种状态
- 为什么在组织中综合谈判并未得到广泛应用?
- 下面选项中影响有效沟通的障碍有()
- 事物在幅度、强度和程度上的变化是指()。
- 工作满意度和组织文化之间有什么差异?
- 组织行为的载体是()
- ()是指人的体力所能达到的程度
- 简述个人加人群体的原因。
- 管理主体对管理客体的作用是单向的,管理主
- 简述国务院的职权内容。
- 领导效能考评的指标包括()。
- 组织预测未来各种可能发生的情境,全面分析
- 学习准备的过程包括()
- 人际冲突的原因有人格特质、缺乏信任、批评
- 简述行政组织设计的程序与步骤。