试题详情
- 多项选择题在管理方法上,传统人事管理靠()的“管家式”管理;人力资源管理是主动开发型的管理。
A、纪律
B、监督
C、强制性
D、被动型
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 如果将领导者分为高、中、低层,技术技能、
- 政治原罪
- 20世纪70年代末期,一场新公共管理运动
- 下列关于委托代理理论的说法,错误的是()
- 对政策执行的本质的界定,学术界在长期的争
- 与普通司法裁决相比,行政司法中的复议或裁
- 西方公共部门绩效评估的理论和实践,尤其在
- 执法监督是各级人民代表大会及其常务委员会
- 税收管理的核心是()。
- 认为人一般生来厌恶工作,只要有可能就想逃
- 美国的独立检察官
- 在管理理论中,重视人际关系,重视非政府组
- 下列属于清华大学NGO研究所的王名博士归
- 转移性支出管理主要分为()和财政补贴管理
- 在组织绩效管理中,核心环节是()
- 学习和研究公共管理学有哪些重要意义?
- 将政府工具分为命令性工具、激励性工具、能
- 上海市徐汇区市民咨询呼叫中心是集电话(语
- 下列属于公共部门人力资源开发的特点是()
- 不同的学者对政府失灵有着不同的界定,以下