试题详情
- 单项选择题每位员工的需要不同,因此对某人有效的强化措施,并不一定适合于其他人。管理者应当充分了解员工的差异并对他们实施:()
A、个别化奖励
B、弹性工作制
C、员工持股计划
D、进行人与工作的匹配
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 论传播学与历史传播学、实用传播学、边缘传
- 节拍是由()确定.
- 胸膜腔位于()
- 实现中华民族伟大复兴中国梦的根本指针是(
- 对于缺氧对机体的影响,下列不正确的是()
- 劣等商品需求的收入弹性是()。
- 古典主义音乐
- 下列哪种描述不适合于脂肪酸的β
- 简述巨大淋巴结增生的镜下分型。
- 慢性肺心病出现右心衰竭时,以下哪项可能不
- 甲公司法人代表以书面形式授权其供销科长与
- 腹直肌鞘是怎样构成的?弓状线是怎样形成的
- 女性,61岁,心尖区听到舒张期隆隆样杂音
- 胆固醇合成的原料、限速酶是什么?胆固醇在
- 什么是艺术构思?艺术构思过程中想象会受到
- 下列哪项不属于定量决策方法()。
- 假定存在一个经济,其中有两个个人(A和B
- 不涉及货币收付的经济业务应编制的记账凭证
- 19世纪末,俄国的初级学校分为地方学校、
- 中古汉语四声到现代普通话四声的变化情况可