试题详情
- 简答题试述管理的人本原理。
- (1)管理人本原理的内容:
管理以人为中心,把人的因素放在管理过程中的首要位置,人是管理的目的;重视人的需要,使人性得到最完美的发展。
(2)人本原理在管理实际中的应用
①重视人的需要
A、通过认识人的需要去实现对人的管理
B、通过促进人的需要的满足去实现对人的管理
C、通过唤起和促进人的需要的满足去实现更为积极主动的管理
②现代管理的核心是使人性得到最完美的发展 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 议行合一制
- 中国的四大佛教名山是:山西五台山、四川(
- 员工录用的四个环节中,人力资源的获取与准
- ()是整个人力资源管理过程的关键环节。
- 嘉奖令应当怎样写?
- 网络舆论监督与传统媒体舆论监督相比具有新
- 一个城市的工业生产中心功能叠加上商业中心
- 被公认为是开行政学研究先河的先驱者的学者
- 7,9,23,41,87,()。
- 我国的植树节是每年的()。
- 简述行政管理机构改革的主要外部原因
- 国务院办公厅12月25日印发《文化体制改
- 春节期间,我国汉族和大多数少数民族都要举
- 非营利组织策略性营销的第一步是()
- 一门课程的满分为100分,由个人报告成绩
- 对作为证据先行登记保存的物品,公安机关逾
- 构成权力性影响力的主要因素是()
- 犯罪未遂具有如下特征()。
- ①“国家战略”一
- ()上诞生了我们党历史上的第一部党章