试题详情
- 单项选择题以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的定员标准，称为（）
A、设备定员标准
B、职责分工标准
C、综合定额标准
D、单项定员标准
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）
- 生产岗位操作规范的内容不包括（）。
- （）是通过岗位工作内容的充实，使岗位的工
- 岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）
- 下列选项中，不能够系统地反映组织结构的资
- 一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织
- 在人力资源管理成本核算中，（）和计算管理
- 改进岗位设计从（）着手改进
- 管理制度是对企业管理各基本方面规定（）。
- 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有
- 人力资源管理的基础是（）。
- 工作说明书的内容主要包括（）
- 以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是
- 不属于人力资源规划内容的是（）。
- 顺达机械公司由于销售额减少而费用没有降
- 小吴是一家小型民营企业（A公司）的人事
- 狭义的人力资源规划的实质是（）
- 从规划的期限上看，人力资源规划可分为（
- 部门结构的设计中最关键的是（）。
- 对各个职能、业务部门以及各层级组织机构的