试题详情
- 单项选择题用人单位自用工之日起满（）年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
A、4
B、3
C、2
D、1
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 残疾人就业的方式：（）、分散按比例就业、
- 英国议会通过历史上第一部劳工问题的法律—
- 失业保险基金应当（）
- 社会保险补贴的险种为基本养老保险费、基本
- 较为公认的具有现代意义上的养老保险制度，
- 工伤保险认定工伤的范围，是指那些与工作有
- 当劳动合同期限与服务期不一致时，下列说法
- 工伤保险中的“无过失补偿”原则首创于（）
- 公共职业介绍机构要免费为（）提供职业介绍
- 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中
- 以下对就业服务作用的描述中，哪个是错误的
- 关于劳动合同终止，下列说法错误的是（）
- 灾害救助手段是多种多样的，概括起来主要是
- 社会保障基金的筹措方式包括（）
- （）是指有非农业户口，在劳动年龄内，有劳
- 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）
- 世界上的医疗保障模式有（）
- 按我国现行养老保险覆盖对象分类，养老保险
- 根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工
- 按国家规定，用人单位缴纳的基本医疗保险费