试题详情
- 单项选择题联想公司每年通过考核确定最后5%的员工可能要被淘汰，这属于哪种激励方式（）
A、威胁的激励
B、奖励的激励
C、个人发展的激励
D、关系型的激励
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 领导艺术的特征为随机性、经验性、多变性和
- 在激励实践过程中，要特别注意的问题是（）
- 团队成员之间相互依存、同舟共济、互敬互重
- 创新意识是通过（）培养的。
- 罗杰斯在《创新的扩散》一书认为“创新决策
- 组织运行依托（）与（）。
- 没有培训直接上岗，或者培训没有针对性和实
- 专业技术人员创新团队必须善于进行（）。
- 领导行为和管理行为应该平衡如果管理过分，
- 任何创造性的成果都不能轻而易举得到，因此
- 创新团队精神的核心是（）。
- 下列不属于过硬的团队作风应该具有的特征是
- 以下哪一项不属于对执行力的描述（）
- 组织运行依托（）与（）。
- （）最大的敌人就是思维定势，开发的思维才
- 团队会议是一个电视剧，人人都在剧中，（）
- 人数限制是微型创新团队明显的特征，国外对
- 下列关于专业技术人员培训方法中的视听技术
- 政治理论学习方面，部分党员干部缺乏远大目
- 双因素理论中的保健因素包括（）