试题详情
- 判断题通过组织文化可以区别两个不同的组织。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是代表雇员利益,试图通过集体讨价还价
- 矩阵制组织结构的最大优点在于灵活应变能力
- 悲观法属于非确定性决策方法。
- 年初制定的业务计划属于:()
- 控制工作的基本步骤包括()
- 古人所说的“运筹帷幄”,是对哪个职能的最
- 常用的控制器分布在较远区域,需要手足有较
- 东方一元认知模式将主客体融为一体。
- 在管理活动中,完整的控制包括()
- 霍桑试验是由()主持进行的。
- 依据决策在管理系统中的重要程度可将决策分
- 结合例子说明决策的主要步骤。
- ()是对组织未来发展方向和目标的构想和设
- 按计划的广度分类,可分为()。
- 实物量控制标准中不包括()。
- 与业务决策者相对应的决策者是()
- 高效团队的特点是成员之间高度相互信任,成
- 对于规模较小或业务活动简单、稳定的企业,
- “寻求和获取各种内部和外部信息,以便透彻
- 在SWOT分析法,劣势就是指外部环境的恶