试题详情
- 简答题简述沟通及其重要性
-
沟通:指可理解的信息在活思想在两人或两人以上的人群中传递或交换的过程,整个管理工作都与沟通有关。
重要性:
1、沟通是协调各个体、各要素、使企业参加成为一个整体的凝聚剂
2、沟通是领导者激励下属,实现领导职能的基本途径3沟通也是企业与外部环境联系的桥梁 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在战略选择中()是指企业充分利用自己在产
- 有效的沟通是一个双向的,互动的反馈和理解
- 试述沟通在协调中的作用。
- 什么是决策?它具有哪些特征?
- 摩尔斯和麦克雷格提出了超Y理论()。
- 最古老,最简单的一种组织结构形式是()。
- 研究开发是创新的()。
- 领导权变理论认为,领导者行为的有效性最主
- 预算控制就是根据预算规定的收入与支出标准
- “自我实现人”假设是美国管理学家、心理家
- 下列属于赫塞和布兰查德划分的维度的是()
- 管理:
- 组织文化一旦形成,就会成为约束组织成员行
- 企业管理者的四大管理职能为()。
- 推行5S时下列描述中不正确的是()
- 首先提出目标管理的是()。
- 控制的对象一般都是针对人员,财务,作业,
- 战略实施的基本原则不包括()。
- 正强化是指奖励那些符合组织目标行为,使这
- 古典决策理论认为,应该从()角度看待决策