试题详情
- 判断题由于沟通差异，结构差异和个体差异的客欢存在，冲突也就不可避免地存在于一切组织中。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织内部允许创新的文化因素包括接受模棱两
- 所谓部门化原则是规定（）。
- 内部环境由（）和（）构成，其中能为企业带
- 人员变革的焦点是组织成员行为与领导技能的
- 管理活动尽管是动态的，但还是可以将其分成
- 下列属于例外问题的有（）
- 为了做到公正待人，我们判定谁来评判的原则
- 下列几种组织外部环境的类型中，不确定性最
- 领导与管理的目的是一致的
- 在管理过程中，通过沟通，对员工施加影响，
- 组织的各个部门、各个人员都可以根据组织内
- 在组织中，沟通方式主要有（）
- 计划按职能空间分为（）。
- 关于政策的理解错误的是（）
- 在企业中的创新就是企业创新，也叫管理创新
- 下述哪些是基于管理职能横向概括管理信息系
- 管理活动与作业活动关系？
- 组织结构中的规范性是指组织中哪些工作的标
- 去过医院的人也许或多或少地会对某些医院内
- 目标的基本特征（）。