试题详情
- 简答题员工申诉通常可以分为两类：（）和（）。
- 个人申诉；集体申诉
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 集体合同解除与集体合同终止是两个不同的概
- 简述职代会决议的框架要点。
- 经济补偿的计算标准是什么？
- 王某于2009年10月进入一家工厂，与之
- 集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少
- 将雇主和雇员的关系定为“社会伙伴关系”的
- 通过集体谈判达成的集体协议分为定期和不定
- 以下不属于企业社会责任的有（）。
- 总体看，当前集中的集体协商和集体合同制度
- 根据《劳动法》及其配套法规，我国实行的工
- 劳动标准制定程序的合理性可从以下几方面来
- 关键岗位劳动合同履行方案调整风险控制的方
- 以下哪项，不属于企业生产经营管理方面的问
- 在劳资沟通中，员工满意度调查问卷的主体部
- 通过集体合同制定劳动标准的程序规范包括哪
- （）一般作为职工监事的首推候选人。
- 在现代工资制度的发展过程中，形成了（）等
- 劳动规章制度违法时的处理方式有哪些？
- 有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素
- 企业对于违反劳动规章制度的劳动者的处理，