试题详情
- 单项选择题 寿险公司在业务条线干部管理过程中,提出“能者上,平者让,庸者下”的管理举措,这一举措既是绩效考核结果后的处理方式,同时属于员工开发的体现,以下说法正确的是()。 ①此管理举措贯穿了工作实践体验法 ②“能者上,平者让,庸者下”意味着晋升、调动、降职 ③“能者上”更多的是晋升,是指承担一个更具挑战性、更大责任以及享有更多职权的新职位 ④“平者让”更多的是平级调动,是指承担的责任水平与原来类似的某个其它岗位 ⑤“庸者下”包括平级降职、临时性跨职能调动、降级 ⑥实际操作过程中,业务条线干部更接受晋升,而不是平级调动或降职,因此公司应当提供充分信息,以帮助他们认识到降职带来的职业生涯发展价值
A、①②③④⑥
B、①②④⑤⑥
C、②③④⑤⑥
D、①②③④⑤⑥
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 保险活动中失信行为的蔓延以及造成的道德风
- 直接保险经纪人基于投保人或者被保险人的利
- 中国社会科学院2015年12月2日
- 在保险产生的早期,社会公众纷纷以社会名人
- 某日天下大雪、一行人被AB两车相撞致死、
- 张明,15岁,为科技大学学生,其智商高于
- 基于投保人的利益,为投保人与保险人订立保
- 同其他团体保险险种相比,团体健康保险的逆
- 关于意外伤害失能津贴保险,不正确的是()
- 团体保险销售促进是保险营销的重要策略之一
- 保险专业中介机构是专门从事保险中介业务的
- 法定保险的特征是( )。
- 风险的同质性是风险集合与分散的前提条件之
- ()以外的各种保险均属于财产保险。
- 关于人身保险产品定价的原则,以下说法错误
- 关于我国商业健康保险业务及其相关领域的税
- 儒家追求一种爱满天下的境界,但儒家的仁爱
- 孙某在某保险公司购买了健康保险,两年后因
- 在帮助企业进行福利计划的规划时,要考虑(
- 根据我国《保险法》的规定,保险公司未按照